Modern iş dünyasının ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş stratejik hukuki hizmetler; fikri mülkiyet, medya, teknoloji, şirketler hukuku ve mevzuat uyum süreçlerinde danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunan uzman çalışma gruplarımız aracılığıyla, İstanbul'dan dünyanın dört bir yanındaki müvekkillerimize ulaştırılmaktadır.
İnşa Ettiğiniz Değerleri Korumak İçin Etkili ve Verimli Hukuki Stratejiler.
Devin Law & IP, ekibinin, danışmanlarının ve beraber çalıştığı iş ortaklarının 15 yılı aşkın mesleki tecrübesini bir araya getiren bir hukuk bürosudur. Şeffaflık, dürüstlük ve ortak değerleri merkeze alan firmamız, kendi alanında uzmanlaşmış ekipler aracılığıyla sürdürülebilir hukuki çözümler sunmaktadır.
Sektörel tecrübeye sahip özel ekiplerimizle yerli ve yabancı geniş bir müvekkil ağına hizmet vermekteyiz. Uzun vadeli müvekkil ilişkileri, vizyon çeşitliliği, sürekli eğitim ve mesleki gelişim en temel kurumsal değerlerimizi oluşturur.
Profesyonellik, şeffaflık ve uzun vadeli değer yaratma vizyonuyla hareket eden büromuz; sektörel tecrübesini stratejik hukuki öngörüsüyle harmanlayarak kurumlar ve bireyler için net, uygulanabilir ve sonuç odaklı çözümler üretir.
İstanbul merkez ofisi ile faaliyet gösteren firmamız, marka ve patent vekilliği şirketi aracılığıyla da dünyanın farklı bölgelerinde portföy yönetimi gerçekleştirmekte; yerli ve yabancı hak sahipleri adına TÜRKPATENT, EUIPO, WIPO ve yabancı ofisler nezdindeki başvuru, itiraz, yenileme ve hak koruma süreçlerini titizlikle yürütmektedir.
Bir yanda hukuki danışmanlık ve dava takibi, diğer yanda marka ve patent vekilliği olarak konumlanan bu ikili yapı, büromuzun mahkeme salonlarındaki gücünü disiplinli bir portföy yönetimiyle birleştirmesini sağlar. Böylece her dosya, doğrudan o alanda uzmanlaşmış bir ekip tarafından ele alınır.
02
Neden Devin Law & IP?
Hukuki Uzmanlık
Farklı sektörlerde derinlemesine bilgi sahibi olan profesyonellerimiz, müvekkillere stratejik ve uygulanabilir öngörüler sunar. Her dosya, ilgili sektörde fiili tecrübeye sahip bir ekip tarafından yürütülür; böylece sunduğumuz hukuki tavsiyeler salt teorik bilgileri değil, iş dünyasının sahadaki gerçeklerini yansıtır.
Müvekkil Odaklı Yaklaşım
Müvekkillerimizle yakın iş birliği içinde çalışarak, onların spesifik hedeflerine uygun kişiselleştirilmiş çözümler üretiyoruz. Hukuki stratejiyi şekillendirmeden önce her müvekkilin iş modelini, risk alma durumunu ve önceliklerini tam anlamıyla kavramak için zaman ayırıyoruz.
Yenilikçi Çözümler
Yaratıcı ve sürdürülebilir yaklaşımlar geliştirmek için modern hukuk teknolojilerinden yararlanıyoruz. Portföy otomasyonundan yapılandırılmış marka izleme servislerine kadar, daha hızlı ve tutarlı sonuçlar elde etmek için teknolojiyi süreçlerimize aktif olarak entegre ediyoruz.
Sürdürülebilirliğe Bağlılık
Müvekkillerimizi, hem ticari operasyonlarına hem de topluma fayda sağlayan etik uygulamaları benimsemeleri konusunda destekliyoruz. Uzun ömürlü, hukuken savunulabilir ve gelişen uluslararası düzenlemelerle uyumlu bir şirket kültürü inşa etmelerine yardımcı oluyoruz.
Stratejik Perspektif
Sürdürülebilir büyüme amacıyla hukuki çözümleri ticari hedeflerle tam uyumlu hâle getiriyoruz. Sunduğumuz hukuki danışmanlığı daima ticari bir karar çerçevesinde; net seçenekler, gerçekçi maliyetler ve ölçülebilir sonuçlarla birlikte aktarıyoruz.
03
İşletmenize Göre Şekillenen Hukuki Hizmetler
01
Sınai Mülkiyet Hukuku
Markalar, patentler, faydalı modeller ve endüstriyel tasarımlar; TÜRKPATENT, EUIPO ve WIPO nezdinde danışmanlık, tescil süreçleri ve dava takibi.
İncele →
02
Fikrî Mülkiyet ve Telif Hakkı Hukuku
5846 sayılı FSEK kapsamında telif, yazılım ve bağlantılı haklar; hak sahipliği mimarisinin kurulmasından korsanla mücadele operasyonlarına kadar tam kapsamlı koruma.
İncele →
03
Medya, Eğlence ve Reklam
Yaratıcılığın hukuki düzenlemelerle buluştuğu nokta; reklam denetimi, yayıncılık (RTÜK) uyum süreçleri, yapım ve yetenek sözleşmeleri.
İncele →
04
Kişisel Verilerin Korunması, Mahremiyet ve Siber Güvenlik
KVKK ve GDPR kapsamında savunulabilir veri yönetişimi; veri haritalama, sınır ötesi aktarımlar, ihlal yönetimi ve Kurul nezdinde savunma süreçleri.
İncele →
05
Bilişim ve Teknoloji Hukuku
Yazılım, SaaS ve bulut sözleşmeleri, oyun ve e-spor, startup yatırım turları, e-ticaret ve fintek düzenlemeleri ile yapay zekânın hukuki mimarisi.
İncele →
06
Şirketler Hukuku ve Ticari Danışmanlık
Şirketlerin tüm departmanlarına yönelik sürekli hukuki danışmanlık, ticari sözleşmeler, genel kurullar, yönetim kurulu kararları, sermaye yapılandırmaları ve ortaklar arası uyuşmazlıklar.
İncele →
07
Uyuşmazlık Çözümü ve Dava
Ticari ve sözleşmesel davalar, alacak tahsili ve icra, iş hukuku savunmaları, beyaz yaka suçları, ortaklar arası uyuşmazlıklar, kira davaları, arabuluculuk ve tahkim.
İncele →
08
Deniz Hukuku, Yat ve Tersane Hukuku
Süperyat yeni inşa ve bakım projeleri, tersane operasyonları, yat tasarımı ve fikri mülkiyet, alım-satım işlemleri, bayrak tescili, gemi adamı süreçleri, gemi tutuklamaları ve deniz kazaları.
İncele →
"From the first spark of creativity to the global protection of your brand."
Avukatlık Hizmetleri · Marka Patent Vekilliği Hizmetleri
04
Ödüller ve Sıralamalar
Beş Kategori · 2026IP STARS — Managing IP
Türkiye'de beş çalışma kategorisinde sıralamaya girdi; Uğurcan Tekin ve İnci Özçilsal "Rising Star" olarak gösterildi.
Tavsiye Edilen · 2026WTR 1000
Uğurcan Tekin, marka koruma ve uluslararası fikri mülkiyet stratejileri alanında bireysel olarak listelendi.
Sıralamada · EMEA 2026The Legal 500 EMEA
Uğurcan Tekin — Fikri Mülkiyet ile Medya & Eğlence alanlarında "Next Generation Partner".
Tier 2 · 2026Media Law International
Uğurcan Tekin — Türkiye'de tavsiye edilen ilk 10 medya hukuku avukatı arasında.
Aynı rehberlerin 2025 sayılarında da sıralamaya girdik — The Legal 500 EMEA, Media Law International, IP STARS ve WTR 1000.
05
Ekibimiz
Uğurcan Tekin, LL.MOrtak / Avukat — Marka Vekili
Alican Tekin, LL.MOrtak — Marka Vekili
Kadir Karasu, MBAOrtak
Tevrat TekinKıdemli Danışman / Avukat
İnci ÖzçilsalAvukat
Beyza ErdemirAvukat
Şevval Ezgi DemirAvukat
Mehmet Kerem KüçükMarka ve Patent Uzmanı
Berkay KizenFinans Uzmanı
Aleyna KalburcuStajyer Avukat
Sıla UçarStajyer Avukat
Uğurcan Tekin, LL.MOrtak / Avukat — Marka Vekili
Alican Tekin, LL.MOrtak — Marka Vekili
Kadir Karasu, MBAOrtak
Tevrat TekinKıdemli Danışman / Avukat
İnci ÖzçilsalAvukat
Beyza ErdemirAvukat
Şevval Ezgi DemirAvukat
Mehmet Kerem KüçükMarka ve Patent Uzmanı
Berkay KizenFinans Uzmanı
Aleyna KalburcuStajyer Avukat
Sıla UçarStajyer Avukat
06
Yayınlar
Veri Koruma
Avukatların KVKK Yükümlülükleri ve Veri İşleyen Kaynaklı İhlaller
28 September 2026 — Read →
Rekabet Hukuku
Rekabet Hukukunda Eylül 2026 Gelişmeleri
28 September 2026 — Read →
Denizcilik ve Fikri Mülkiyet
Marmara'da Çatma: Deniz Kazalarında Hukuki ve Cezai Sorumluluk
15 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 366. Toplantı: Platform Sorumluluğu, Marka Kullanımı ve Fiyat Şeffaflığı
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 367. Toplantı: Cayma Hakkı, Karşılaştırmalı İddialar ve Ürün Adlarında Sağlık Çağrışımı
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 368. Toplantı: Tekrarlanan İhlallerde Yaptırım, Arayüz Tasarımı ve Üstünlük İddiaları
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 369. Toplantı: 5G Reklamları, Önceden Seçili Hizmetler ve Örtülü Reklam
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 370. Toplantı: Sağlık Tanıtım Mevzuatında Geçiş Dönemi, Marka ve Logo Kullanımı, Kötüleyici Reklam
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 371. Toplantı: Kötüleyici Reklam, Ana Vaat ile İstisna Uyumu ve Haber ile Reklamın Sınırı
5 September 2026 — Read →
Veri Koruma
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Kararları — Ağustos 2026: İlke Kararları, Pazarlama Amaçlı Veri İşleme ve İşyeri Gözetimi
5 September 2026 — Read →
Veri Koruma
Avukatların KVKK Yükümlülükleri ve Veri İşleyen Kaynaklı İhlaller
28 September 2026 — Read →
Rekabet Hukuku
Rekabet Hukukunda Eylül 2026 Gelişmeleri
28 September 2026 — Read →
Denizcilik ve Fikri Mülkiyet
Marmara'da Çatma: Deniz Kazalarında Hukuki ve Cezai Sorumluluk
15 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 366. Toplantı: Platform Sorumluluğu, Marka Kullanımı ve Fiyat Şeffaflığı
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 367. Toplantı: Cayma Hakkı, Karşılaştırmalı İddialar ve Ürün Adlarında Sağlık Çağrışımı
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 368. Toplantı: Tekrarlanan İhlallerde Yaptırım, Arayüz Tasarımı ve Üstünlük İddiaları
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 369. Toplantı: 5G Reklamları, Önceden Seçili Hizmetler ve Örtülü Reklam
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 370. Toplantı: Sağlık Tanıtım Mevzuatında Geçiş Dönemi, Marka ve Logo Kullanımı, Kötüleyici Reklam
5 September 2026 — Read →
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 371. Toplantı: Kötüleyici Reklam, Ana Vaat ile İstisna Uyumu ve Haber ile Reklamın Sınırı
5 September 2026 — Read →
Veri Koruma
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Kararları — Ağustos 2026: İlke Kararları, Pazarlama Amaçlı Veri İşleme ve İşyeri Gözetimi
5 September 2026 — Read →
Devin Law & IP · Çalışma Alanları
Hizmetlerimiz
Sektör bilgisini stratejik hukuki bakış açısıyla birleştiren kapsamlı hukuk hizmetleri: şirketler ve bireyler için açık, uygulanabilir ve sonuç odaklı çözümler. Sekiz uzman çalışma grubumuz fikri mülkiyet, medya ve reklam, kişisel verilerin korunması, teknoloji, şirketler hukuku, uyuşmazlık çözümü ve deniz hukuku alanlarını kapsıyor; çok uluslu gruplardan erken aşama girişimlere kadar her ölçekten müvekkile hizmet veriyoruz.
Sektör bilgisini stratejik hukuki bakış açısıyla birleştiren kapsamlı hukuk hizmetleri: şirketler ve bireyler için açık, uygulanabilir ve sonuç odaklı çözümler. Sekiz uzman çalışma grubumuz fikri mülkiyet, medya ve reklam, kişisel verilerin korunması, teknoloji, şirketler hukuku, uyuşmazlık çözümü ve deniz hukuku alanlarını kapsıyor; çok uluslu gruplardan erken aşama girişimlere kadar her ölçekten müvekkile hizmet veriyoruz.
Sekiz çalışma alanı — panellerin üzerine gelerek göz atın, açmak için tıklayın.
01Sınai Mülkiyet Hukuku
01
Sınai Mülkiyet Hukuku
Marka, patent, faydalı model ve endüstriyel tasarımlar; TÜRKPATENT, EUIPO ve WIPO nezdinde danışmanlık, tescil ve dava süreçleri.
İncele →
02Fikrî Mülkiyet ve Telif Hakkı Hukuku
02
Fikrî Mülkiyet ve Telif Hakkı Hukuku
5846 sayılı FSEK kapsamında telif, yazılım ve bağlantılı haklar; hak sahipliğinin kurgulanmasından korsanla mücadeleye kadar tam kapsamlı koruma.
İncele →
03Medya, Eğlence ve Reklam Hukuku
03
Medya, Eğlence ve Reklam Hukuku
Yaratıcılığın hukuki düzenlemelerle buluştuğu nokta; reklam denetimi, yayıncılık uyum süreçleri, yapım ve yetenek sözleşmeleri.
İncele →
04Kişisel Verilerin Korunması, Mahremiyet ve Siber Güvenlik
04
Kişisel Verilerin Korunması, Mahremiyet ve Siber Güvenlik
KVKK ve GDPR kapsamında savunulabilir veri yönetişimi; veri haritalama, sınır ötesi aktarım, ihlal yönetimi ve Kurum nezdinde savunma.
İncele →
05Bilişim ve Teknoloji Hukuku
05
Bilişim ve Teknoloji Hukuku
Yazılım, SaaS ve bulut sözleşmeleri, oyun ve e-spor, startup yatırım turları, e-ticaret ve fintek düzenlemeleri ile yapay zekânın hukuki mimarisi.
İncele →
06Şirketler Hukuku ve Ticari Danışmanlık
06
Şirketler Hukuku ve Ticari Danışmanlık
Modern şirketler için sürekli dış hukuk danışmanlığı; sözleşmeler, kurumsal yönetim ve kesintisiz mevzuat uyumu.
İncele →
07Uyuşmazlık Çözümü ve Dava
07
Uyuşmazlık Çözümü ve Dava
Ticari, idari ve icra süreçlerinde stratejik dava planlaması ve disiplinli usul yönetimi.
İncele →
08Deniz Hukuku, Yat ve Tersane Hukuku
08
Deniz Hukuku, Yat ve Tersane Hukuku
Gemi finansmanı, çarter sözleşmeleri, yük hasarı talepleri ve deniz sigortası uyuşmazlıkları; deniz ticareti operasyonlarının tüm aşamalarında danışmanlık.
İncele →
Sekiz çalışma alanı · üzerine gelerek göz atın, tıklayarak açınAvukatlık Hizmetleri · Marka Patent Vekilliği Hizmetleri
Devin Law & IP
Ekibimiz
Her dosyayı, o alanda çalışan ekip yürütür. Ortaklar, avukatlar, uzmanlar ve stajyerler çalışma grupları arasında birlikte çalışır; uzun yıllara dayanan mahkeme tecrübesi modern portföy yönetimiyle bir araya gelir.
Ortaklar ve Danışmanlar
Uğurcan Tekin, LL.MOrtak / Avukat — Marka Vekili
Fikrî ve sınai haklar, medya hukuku, bilişim hukuku ve kişisel verilerin korunması (KVKK). Legal 500 EMEA 2026 — Next Generation Partner; WTR 1000 2026'da bireysel olarak; IP STARS ve Media Law International'ın hem 2026 hem 2025 sıralamalarında yer aldı. Multimedya şirketlerini ve küresel markaları yüksek değerli fikrî hak ve medya davalarında temsil ediyor.
Profile →
Alican Tekin, LL.MOrtak — Marka Vekili
Fikrî Haklar Departmanı Eş Başkanı — uluslararası marka portföyü yönetimi ve sınır ötesi projeler. Kayıtlı marka vekili olarak yerli ve yabancı müvekkillere marka, endüstriyel tasarım ve telif hakkı alanlarında danışmanlık veriyor.
Profile →
Kadir Karasu, MBAOrtak
Fikrî haklar, birleşme ve devralmalar ile proje finansmanı. Birden çok hukuk düzenini ilgilendiren karmaşık dosyalarda, geniş ölçekli fikrî hak portföylerinde ve ileri finansman yapılarında üst düzey danışmanlık.
Profile →
Tevrat TekinKıdemli Danışman / Avukat
Kırk yılı aşkın dava deneyimi — iş hukuku, kira hukuku, icra ve iflas ile sözleşmeden doğan talepler; Türk yargısının her derecesinde temsil.
Profile →
Avukatlar ve Uzmanlar
İnci ÖzçilsalAvukat
Şirketler hukuku, sözleşmeler, KVKK/GDPR uyumu ve fikrî haklar. Legal 500 EMEA 2026 — Key Lawyer; IP STARS 2026 — Rising Star. Uyum projelerinde, veri envanteri çalışmalarında ve marka tescil süreçlerinde aktif.
Profile →
Beyza ErdemirAvukat
Fikrî hak portföyü yönetimi, lisans, endüstriyel tasarım ve patent; KVKK uyumu ve medya hukuku. Legal 500 EMEA 2026 — Key Lawyer. Yerli ve yabancı müvekkillere danışmanlık veriyor, hak koruma stratejilerinde aktif rol alıyor.
Profile →
Şevval Ezgi DemirAvukat
Deniz ticareti hukuku — gemi finansmanı, çarter sözleşmeleri, yük hasarı talepleri ve P&I / H&M sigorta uyuşmazlıkları. Ayrıca Türk ve yabancı hukuk sistemleri kapsamında şirket kuruluşu ve ticari sözleşmeler konularında danışmanlık veriyor.
Profile →
Mehmet Kerem KüçükMarka ve Patent Uzmanı
Elektrik-elektronik mühendisliği altyapısı — patent hazırlama, izleme ve değerlendirme. Teknik bilgisini marka ve patent süreçlerindeki hukuki işleyişle birleştiriyor.
Profile →
Berkay KizenFinans Uzmanı
Büronun tüm operasyonlarında bütçe planlaması, finansal analiz ve raporlama — mali yönetime analitik ve süreç odaklı bir disiplin katıyor.
Profile →
Stajyerler ve İdari Kadro
Aleyna KalburcuStajyer Avukat
Marka işlemleri, KVKK uyum desteği ve genel dava takibi. İstanbul Ticaret Üniversitesi'nde tam burslu hukuk öğrenimi görüyor.
Profile →
Sıla UçarStajyer Avukat
Marka başvuruları, itiraz süreçleri ve veri koruma uyum projeleri. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu; tescil, itiraz ve savunma stratejilerine destek veriyor.
Profile →
Devin Law & IP — İstanbul
Hakkımızda
Şeffaflık, dürüstlük ve ortak değerler üzerine kurulu bir hukuk bürosu. Avukatlık hizmetleri ile marka ve patent vekilliğini tek çatı altında yürütüyoruz.
Biz Kimiz
Şeffaflık, dürüstlük ve ortak değerler üzerine kurulu bir meslek kültürü.
Kurucularımızın ve çözüm ortaklarımızın 15 yılı aşkın tecrübesiyle; şeffaflık, dürüstlük ve ortak değerler üzerine kurulu bir meslek kültürü oluşturduk. Kalıcı hukuki çözümler üretmeye, her alanda o işi bilen ekipler kurmaya ve müvekkillerimize farklı ülkelerde aynı standartla destek olmaya odaklanıyoruz.
Dünyanın farklı ülkelerinden geniş bir müvekkil kitlesine hizmet veriyoruz. Her çalışma grubunun başında o alanda uzmanlaşmış deneyimli bir avukat var; bu yapı karmaşık dosyalarda hem dosyaya özel bir strateji kurmamızı hem de hizmetin hızını ve tutarlılığını korumamızı sağlıyor.
Uzun vadeli müvekkil ilişkilerine önem veriyoruz; bunun arkasında nitelikli ve birlikte çalışmayı bilen bir ekip var. Hukuki yetkinliğin yanında vizyon çeşitliliğini, sürekli eğitimi ve mesleki farkındalığı da önceliğimiz sayıyoruz. Bunlar hem büronun büyümesinin hem de sorumlu avukatlığın şartı.
Tecrübe, uzmanlaşma ve müvekkil odaklı çalışma biçimini bir araya getirerek; sürekli değişen hukuk ortamında şirketlerin ve bireylerin yanında duran güvenilir bir hukuk ortağı olmayı hedefliyoruz. İstanbul'daki merkez ofisimizin yanı sıra vekillik şirketimiz aracılığıyla farklı ülkelerde marka ve patent portföyleri yönetiyor; TÜRKPATENT, EUIPO ve WIPO nezdindeki başvuru, itiraz, yenileme ve hak koruma işlemlerini yürütüyoruz.
Değerlerimiz
Neden Devin Law & IP?
Hukuki Uzmanlık
Ekibimizin farklı sektörlerde biriktirdiği bilgi ve tecrübe, rekabetin yoğun olduğu alanlarda müvekkillerimize yön veren stratejik tavsiyeler üretmemizi sağlıyor.
Müvekkil Odaklı Yaklaşım
Her müvekkilin ihtiyacı ve hedefi farklıdır. Çözümü de o hedefe ve karşılaştığı soruna göre kurarız.
Yenilikçi Çözümler
Yeniliğe açığız; yaratıcı çözümler için modern hukuk teknolojilerini kullanırız. Sektördeki gelişmeleri önceden görmek, müvekkillerimizin fırsatları değerlendirmesini ve sorunları erken çözmesini sağlar.
Sürdürülebilirliğe Bağlılık
Müvekkillerimizin hem kendi işine hem de çevresine fayda sağlayan, sürdürülebilir bir hukuki düzen kurmasına yardımcı oluruz.
Stratejik Perspektif
Hukuki meselelere stratejik bakarız. Çözümü ticari hedefle uyumlu kurmak, hem sağlıklı büyümeyi hem de doğru kararı mümkün kılar.
"Smart approaches to legal solutions with exceptional service."
Avukatlık Hizmetleri · Marka Patent Vekilliği Hizmetleri
Devin Law & IP — Yayınlar
Yayınlar
Ekibimizin fikri mülkiyet, medya, kişisel verilerin korunması ve mevzuat gelişmeleri üzerine yazıları. Türk ve uluslararası hukuku şekillendiren kararları, düzenlemeleri ve piyasa uygulamalarını pratik yönüyle ele alıyoruz.
54 makale · 14 gösteriliyor
202654 yazı
Veri Koruma
Avukatların KVKK Yükümlülükleri ve Veri İşleyen Kaynaklı İhlaller
Bu bilgi notunda, Kişisel Verileri Koruma Kurumunun 22 Eylül 2026 tarihinde yayımladığı Avukatların Mesleki Faaliyetlerinde Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Uygulama Rehberi, Kurulun 16 ve 23 Eylül 2026 tarihli kararlarıyla ilan edilen veri işleyen kaynaklı ihlal bildirimleri ve karar özetleri arasında yer alan 2024 tarihli üç fidye yazılımı kararı incelenmektedir. İncelenen rehber ve kararlarda veri sorumlusu ile veri işleyen sıfatının her bir faaliyet için ayrı belirlenmesi, verinin kaynağının belgelenmesi, üretken yapay zekâ araçlarına yüklenen belgelerin işlenmesi ve aktarılması ile veri işleyen nezdindeki ihlallerde sorumluluğun paylaşımı ele alınmaktadır.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir28 Eylül 2026
Rekabet Hukuku
Rekabet Hukukunda Eylül 2026 Gelişmeleri
Bu bilgi notu, Rekabet Kurumu'nun Eylül 2026'da internet sitesinde duyurduğu gelişmeleri konu almaktadır: Kurulun 13 Ağustos 2026 tarihli ve 26-29/831-M sayılı kararıyla otomotiv yan sanayiinde açılan iş gücü piyasası soruşturması, deniz kılavuzluk ve römorkörcülük ile MDF ve yonga levha dosyalarındaki sözlü savunma duyuruları, ilaç sektör incelemesi kapsamında 21 Eylül 2026'da düzenlenen çalıştay, 20 Ağustos 2026 tarihli toplantıda alınan birleşme ve devralma kararları ve Rekabet Kuruluna yeniden atamalar. Gelişmeler, İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz ve ilgili mevzuat hükümleriyle birlikte değerlendirilmektedir.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir28 Eylül 2026
Denizcilik ve Fikri Mülkiyet
Marmara'da Çatma: Deniz Kazalarında Hukuki ve Cezai Sorumluluk
İşbu çalışmada, Silivri açıklarında meydana gelen gemi kazası esas alınmak suretiyle çatmaya ilişkin hükümler, tazminat sorumluluğunun kapsamı, ceza soruşturmasının işleyişi, idari kaza incelemesi ve kazayı izleyen ilk günlerde yerine getirilmesi gereken işlemler incelenmektedir.
Şevval Ezgi Demir15 Eylül 2026
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 366. Toplantı: Platform Sorumluluğu, Marka Kullanımı ve Fiyat Şeffaflığı
Reklam Kurulunun 12 Şubat 2026 tarihli 366 sayılı toplantısında öne çıkan kararların sektörel ve tematik analizi: elektronik ticaret platformlarının mecra kuruluşu sıfatıyla sorumluluğu, fiyat şeffaflığı, sağlık ve eğitim tanıtımları ile yasa dışı bahis reklamlarına erişim engeli kararları. İdari para cezaları ve durdurma kararları üzerinden uyum risklerine ilişkin hukuki değerlendirmemizi içerir.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 367. Toplantı: Cayma Hakkı, Karşılaştırmalı İddialar ve Ürün Adlarında Sağlık Çağrışımı
Reklam Kurulunun 12 Mart 2026 tarihli 367 sayılı toplantı kararlarının sektörel analizi: cayma hakkını kullanan tüketicinin üyeliğinin sonlandırılması, kripto varlık platformlarının karşılaştırmalı iddiaları ve yaptırıma rağmen sürdürülen reklamlara üç aylık tedbiren durdurma. İletişim, e-ticaret, finans, gıda-kozmetik ve turizm sektörlerindeki uyum riskleri ile yaptırımlar hukuki açıdan değerlendiriliyor.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 368. Toplantı: Tekrarlanan İhlallerde Yaptırım, Arayüz Tasarımı ve Üstünlük İddiaları
Reklam Kurulunun 9 Nisan 2026 tarihli 368 sayılı toplantısında, yaptırıma rağmen sürdürülen ihlaller için verilen 39.916.524 TL tutarındaki idari para cezası başta olmak üzere; iletişim, elektronik ticaret, kozmetik, sağlık, finans ve turizm sektörlerine ilişkin kararlar hukuki değerlendirmeleriyle birlikte ele alınmaktadır. Önceden seçili ödeme yöntemleri, "son gün" kampanyaları ve dolaylı üstünlük iddialarına ilişkin tespitler, reklam verenler bakımından somut uyum riskleri ortaya koymaktadır.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 369. Toplantı: 5G Reklamları, Önceden Seçili Hizmetler ve Örtülü Reklam
Reklam Kurulunun 14 Mayıs 2026 tarihli 369 sayılı toplantısında; ticari sunum öncesi yayımlanan 5G reklamları nedeniyle üç operatöre toplamda yedi milyon TL'yi aşan idari para cezası verilmiş, "En'lerin Bankası" kampanyası esastan karara bağlanmış ve çevrimiçi satışlarda önceden seçili gelen ücretli hizmetler haksız ticari uygulama sayılmıştır. Bilgi notumuz; iletişim, e-ticaret, gıda, alkollü içki ve sağlık sektörlerindeki yaptırımları uyum riskleri ve önleyici hukuki bakış açısıyla değerlendirmektedir.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 370. Toplantı: Sağlık Tanıtım Mevzuatında Geçiş Dönemi, Marka ve Logo Kullanımı, Kötüleyici Reklam
Reklam Kurulunun 11 Haziran 2026 tarihli ve 370 sayılı toplantısında; sağlık tanıtımlarında mevzuat değişikliği sonrası geçiş dönemi uygulaması, e-ticaret ve perakende kampanyaları, kötüleyici reklamlar ile vize aracılık hizmetlerine ilişkin tedbir kararları öne çıkıyor. 1.083.706 TL'ye varan idari para cezaları, reklam uyum süreçlerinin sektör bazında gözden geçirilmesi gereğini ortaya koyuyor.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Medya ve Reklam
Reklam Kurulu Kararları — 371. Toplantı: Kötüleyici Reklam, Ana Vaat ile İstisna Uyumu ve Haber ile Reklamın Sınırı
Reklam Kurulunun 16 Temmuz 2026 tarihli 371 sayılı toplantısında; rakiplerini mizahi anlatımla kötüleyen operatör reklamına verilen 3,1 milyon TL'yi aşan idari para cezası, sözlü ana vaat ile alt yazıdaki istisnanın uyumsuzluğu, avukatlık tekelindeki hizmetlerin danışmanlık adıyla tanıtımı ve haber sitelerindeki örtülü reklam denetimi öne çıkıyor. Bilgi notu, kararları sektörel bazda ele alarak uyum riskleri ve yaptırım pratiği bakımından hukuki bir değerlendirme sunuyor.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Veri Koruma
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Kararları — Ağustos 2026: İlke Kararları, Pazarlama Amaçlı Veri İşleme ve İşyeri Gözetimi
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 2026 yaz döneminde yayımlanan ilke kararları ile 10 Ağustos 2026 tarihli karar özetlerinin tematik değerlendirmesi: mesai takibinde biyometrik veri yasağı, pazarlama amaçlı veri işlemede idari para cezaları, işyerinde kamera ile gözetim ve ilgili kişi başvuru usulü. Veri sorumlularının açık rıza, aydınlatma ve iç süreçler bakımından gözden geçirmesi gereken uyum yükümlülükleri ele alınmaktadır.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Rekabet Hukuku
Rekabet Kurulu Kararları — Haziran–Ağustos 2026: Koşullu İzinler, Taahhüt Usulü ve Yeni Soruşturmalar
Rekabet Kurulu'nun Haziran–Ağustos 2026 dönemi kararlarını inceleyen bu bilgi notu; A101–CarrefourSA, Paramount–Warner Bros. Discovery ve Cargill–PNS devralmalarındaki koşullu izinleri, Coca-Cola ve video platformları dosyalarında taahhüt usulünün işleyişini ve otomotiv lastiği sektöründe 3,6 milyar TL'yi aşan kartel cezalarını ele alıyor. Birleşme ve devralma bildirimleri, taahhüt paketlerinin tasarımı ve soruşturma riskinin yönetimi bakımından uygulamaya dönük değerlendirmeler içeriyor.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal · Beyza Erdemir5 Eylül 2026
Sınai Mülkiyet Davaları
Marka Hükümsüzlük Davaları: Sebepler, Sessiz Kalma ve İdari İptalden Farklar
Tescilli bir marka her zaman güvende değildir. Tescil anında var olan bir sakatlık, markanın mahkeme kararıyla hükümsüz kılınmasına yol açabilmektedir. Hükümsüzlük davası bu sakatlığı ileri sürmenin yoludur. 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu hükümsüzlük sebeplerini, dava açabilecek kişileri ve sessiz kalma yoluyla hak kaybını düzenlemektedir. İşbu metin hükümsüzlük rejimini ve idari iptal yolundan farklarını incelemektedir.
Uğurcan Tekin · İnci Özçilsal28 Ağustos 2026
Marka
Marka İtiraz Süreçlerinde Kullanım İspatı: Beş Yıllık Markaların Sınavı
6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu, yayıma itiraz eden marka sahibine bir külfet yüklemektedir. İtiraza dayanak markanın tescil tarihinden itibaren beş yıl geçmişse, başvuru sahibinin talebi üzerine itiraz sahibi markasını Türkiye'de ciddi biçimde kullandığını ispat etmek zorundadır. İspat edilemeyen itiraz reddedilmektedir. İşbu makalede kullanım ispatı müessesesi ve uygulamada sıkça yapılan hatalar ele alınmaktadır.
Uğurcan Tekin · Alican Tekin28 Ağustos 2026
Marka
Marka Lisans Sözleşmeleri: İnhisari ve Gayriinhisari Lisansın Hukuki Sonuçları
Marka lisansı, markanın ekonomik değerini sahibinin elinden çıkarmadan üçüncü kişilere kullandırmanın temel aracıdır. Ancak 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu'nun lisansa ilişkin hükümleri bilinmeden kurulan lisans ilişkileri, hem marka sahibi hem lisans alan bakımından ciddi riskler doğurmaktadır. İşbu makalede lisansın türleri, şekil şartı, sicile kayıt ve lisans alanın dava açma yetkisi ele alınmaktadır.
Uğurcan Tekin · Alican Tekin28 Ağustos 2026
Rekabet Hukuku/Yayınlar
Rekabet Hukukunda Eylül 2026 Gelişmeleri
Competition Law Developments in Türkiye: September 2026
Bu bilgi notu, Rekabet Kurumu'nun Eylül 2026'da internet sitesinde duyurduğu gelişmeleri konu almaktadır: Kurulun 13 Ağustos 2026 tarihli ve 26-29/831-M sayılı kararıyla otomotiv yan sanayiinde açılan iş gücü piyasası soruşturması, deniz kılavuzluk ve römorkörcülük ile MDF ve yonga levha dosyalarındaki sözlü savunma duyuruları, ilaç sektör incelemesi kapsamında 21 Eylül 2026'da düzenlenen çalıştay, 20 Ağustos 2026 tarihli toplantıda alınan birleşme ve devralma kararları ve Rekabet Kuruluna yeniden atamalar. Gelişmeler, İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz ve ilgili mevzuat hükümleriyle birlikte değerlendirilmektedir.
Kilit sonuç · Key takeaway
Otomotiv yan sanayii soruşturması, iş gücü piyasasına ilişkin iddiaları bir ürün pazarı iddiasına bağlı olmaksızın konu almakta ve bir sektör derneği ile bir organize sanayi bölgesini teşebbüs birliği sıfatıyla soruşturma tarafı yapmaktadır.
Eylül 2026 gelişmeleri ve ortak çerçeveŞema 1
Soruşturmaİş gücü piyasası · 26-29/831-M
Sözlü savunmaKılavuzluk-römorkörcülük · MDF
Sektör incelemesiİlaç çalıştayı · 21 Eylül 2026
Ortak çerçeveKanun m. 4, 5, 6, 7 · Kılavuz 24-49/1087-RM(4) para. 28–31 · Sözlü Savunma Tebliği · 2010/4 sayılı Tebliğ
Dönemin ana gelişmesi, Kurulun 13 Ağustos 2026 tarihli ve 26-29/831-M sayılı kararıyla otomotiv yan sanayiinde faaliyet gösteren otuz yedi teşebbüs ile TAYSAD Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği ve TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi hakkında, çalışan ayartmama anlaşmaları ve ücret bilgisi değişimi iddiasıyla soruşturma açılmasıdır. Karar, Kurumun internet sitesinde 7 Eylül 2026'da duyurulmuştur. Soruşturma açılması bir ihlal tespiti niteliği taşımamakta; iddialar soruşturma sonunda değerlendirilecektir.
Aynı dönemde deniz kılavuzluk ve römorkörcülük sektöründe ihale süreçlerinde danışıklı hareket ve iş gücü pazarında bilgi değişimi iddialarıyla yürütülen soruşturma ile MDF ve yonga levha sektöründe Yıldız Entegre hakkındaki soruşturma sözlü savunma aşamasına gelmiştir.
Kurum, ilaç sektör incelemesi ön raporunun ardından 21 Eylül 2026'da sektör paydaşlarıyla bir çalıştay düzenlemiştir. 20 Ağustos 2026 tarihli toplantıda alınan birleşme ve devralma kararları Kurumun internet sitesinde yayımlanmış; Kurulun İkinci Başkanı ile iki üyesi yeniden atanarak 9 Eylül 2026'da görevlerine başlamıştır.
01
İş Gücü Piyasası Soruşturması: Otomotiv Yan SanayiiLabour Market Investigation: Automotive Supply Industry
Kurul, 13 Ağustos 2026 tarihli ve 26-29/831-M sayılı kararıyla, TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi ve üyelerinin iş gücü piyasasına yönelik çalışan ayartmama anlaşmaları ve rekabete hassas bilgi değişimi yoluyla Kanun'un 4 üncü maddesini ihlal ettiği iddiasına ilişkin önaraştırmayı karara bağlamış ve soruşturma açılmasına karar vermiştir. Karar, Kurumun internet sitesinde 7 Eylül 2026'da duyurulmuştur. Soruşturma, iş gücü piyasasına ilişkin iddiaları fiyat tespiti veya bölge paylaşımı gibi bir ürün pazarı iddiasına eklenmeksizin konu almakta; otuz yedi teşebbüs ile iki teşebbüs birliğini kapsamaktadır.
Kılavuzdaki açıklamaThe Guidelines' explanation
Kurulun 21 Kasım 2024 tarihli ve 24-49/1087-RM(4) sayılı kararıyla kabul edilen İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz'a göre işverenler arasında ücret ve diğer çalışma koşullarının tespitine yönelik anlaşmalar, Kanun'un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında alım fiyatının tespiti sayılmaktadır; Kılavuz'a göre "amaç bakımından ihlal teşkil eden ücret tespiti anlaşmaları kartel olarak kabul edilmektedir". Çalışan ayartmama anlaşmaları ise "arz edilen emeğin teşebbüsler arasında yapay olarak paylaşılması amacını" taşıdığından aynı fıkranın (b) bendi kapsamında sağlayıcı ve müşteri paylaşımı anlaşmalarıyla aynı çerçevede ele alınmakta ve kartel olarak nitelendirilmektedir. Bu değerlendirmede "işverenlerin çıktı piyasalarında rakip olmaları aranmamakta"dır; iş gücü pazarında rekabet eden teşebbüsler, çıktı pazarlarındaki faaliyetlerinden bağımsız olarak rakip kabul edilmektedir.
Ücret tespiti anlaşmasım. 4/1(a) – alım fiyatının tespitiKartel; kural olarak muafiyet yok
Çalışan ayartmama anlaşmasım. 4/1(b) – sağlayıcı ve müşteri paylaşımıKartel; kural olarak muafiyet yok
Rekabeti kısıtlama amaçlı bilgi değişimim. 4Etkisine bakılmaksızın ihlal
Beş şartı birlikte sağlayan bilgi değişimi (para. 28–31)m. 4Kural olarak kısıtlayıcı etki yok
Asıl anlaşmaya bağlı yan sınırlamam. 4 dışında kalabilirAsıl anlaşmayla doğrudan ilgili, gerekli ve orantılı olmalı; ispat yükü tarafta
KILAVUZ'A GÖRE İŞ GÜCÜ PİYASASI UYGULAMALARININ NİTELENDİRİLMESİ
Teşebbüs Birlikleri Bünyesinde Centilmenlik Anlaşması İddialarıAlleged Gentlemen's Agreements within Associations of Undertakings
Kurumun 7 Eylül 2026 tarihli duyurusuna göre önaraştırmada, otomotiv yan sanayii teşebbüslerinin "TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi ve Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği bünyesinde gerçekleştirilen toplantılar ve çeşitli iletişim vasıtaları aracılığıyla birbirlerinden çalışan istihdam etmemeye yönelik centilmenlik anlaşmaları içerisinde bulundukları ve çalışan ücretleri ile diğer çalışma koşullarına ilişkin rekabete hassas bilgi değişiminde bulundukları yönünde yeterli şüphe oluştuğu" değerlendirilmiştir. Kurul, "Söz konusu uygulamaların rekabeti kısıtladığına ilişkin şüphelerin ciddi ve yeterli düzeyde olduğu" kanaatiyle, aralarında Aisin, Autoliv Cankor, Benteler Gebze, Beyçelik Gestamp, Coşkunöz Metal Form, Denso, Farplas, Parsan, Tırsan Treyler, Toyota Boshoku ve ZF Sachs'ın da bulunduğu otuz yedi teşebbüs ile TAYSAD ve TOSB hakkında Kanun'un 41 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca soruşturma açmıştır. Bu aşamada iddialara ilişkin bir ihlal tespiti bulunmamaktadır.
Kılavuz, ücret tespiti ve çalışan ayartmama anlaşmalarının "üçüncü bir taraf aracılığıyla da yapılabileceği"ni ve anlaşmaya aracılık eden ya da anlaşmayı kolaylaştıran üçüncü tarafın "somut olayın özelliklerine bağlı olarak ihlalin tarafı olarak kabul edilebileceği"ni öngörmektedir. Soruşturmaya, otuz yedi teşebbüsün yanı sıra sektör derneği TAYSAD ile organize sanayi bölgesi TOSB da teşebbüs birliği sıfatıyla dâhil edilmiştir.
Ücret Bilgisi Değişiminin SınırlarıLimits of Wage Information Exchange
Kılavuz, iş gücü pazarında rekabete duyarlı bilgiyi "ücrete ilişkin bilgiler veya çalışanların iş seçimlerine ya da genel iş gücü hareketliliğine etkisi açık olan diğer çalışma koşullarına ilişkin bilgiler" olarak tanımlamakta; zam oranlarını, çalışma sürelerini, yan hakları, tazminatları ve izin haklarını bu kapsamda saymaktadır. Rekabeti kısıtlama amacı taşıyan bilgi değişimlerinin "etkisine bakılmaksızın rekabeti kısıtladığı" kabul edilmektedir.
Kılavuz'un 28–31 numaralı paragraflarında ise beş şartın birlikte sağlandığı bilgi değişiminin kural olarak rekabeti sınırlayıcı etki doğurmayacağı açıklanmaktadır: bilgi değişiminin bağımsız bir üçüncü tarafça yürütülmesi, veri kaynağının veya bireysel veri içeriğinin anlaşılamaması, bilgilerin en az üç ay öncesine ait olması, en az on katılımcının verisini içermesi ve hiçbir katılımcının verisinin toplam içinde yüzde yirmi beşi aşmaması. Bu değerlendirme, belirli nitelikteki bilgi değişimlerine ilişkindir; işverenler arasındaki temasların tamamı veya çalışan ayartmama anlaşmaları için genel bir uygunluk ölçütü niteliği taşımamaktadır.
Kılavuz'da, rekabet karşıtı etki ihtimalini "yalnızca iş gücü pazarında rakip olan teşebbüsler değil, bilgi değişimini üçüncü taraf sıfatıyla gerçekleştiren bağımsız pazar araştırma kuruluşları ve özel istihdam büroları gibi teşebbüsler"in de dikkate alması gerektiği belirtilmekte; ücret verisi raporlayan bağımsız kuruluşların verileri toplulaştırarak kaynağın tahmin edilebilir olmasının önüne geçmesi beklenmektedir. Kanaatimizce sektörel dernekler ve organize sanayi bölgeleri bünyesinde yürütülen ücret araştırmalarının ve kıyaslama çalışmalarının Kılavuz'daki bilgi değişimi ölçütleri çerçevesinde gözden geçirilmesi önerilmektedir.
ŞartÖlçüt
YürütücüBağımsız üçüncü taraf
AnonimlikVeri kaynağı ve bireysel veri içeriği anlaşılamamalı
GüncellikEn az üç ay öncesine ait
Katılımcı sayısıEn az on katılımcı
AğırlıkHiçbir katılımcının payı yüzde yirmi beşi aşmamalı
Kural olarak kısıtlayıcı etki doğurmayan bilgi değişiminin beş şartı (Kılavuz para. 28–31)
Yan Sınırlama ve MuafiyetAncillary Restraints and Exemption
Meşru bir asıl anlaşmanın uygulanabilmesi için getirilen iş gücü kısıtlamaları, Kılavuz'a göre yan sınırlama olarak Kanun'un 4 üncü maddesi dışında kalabilmektedir. Bunun için kısıtlamanın asıl anlaşmayla doğrudan ilgili, gerekli ve orantılı olması gerekmekte, "ispat yükü" ise taraf üzerinde bulunmaktadır. Süresi belirsiz, kilit çalışanlar dışındakileri de kapsayan ya da asıl anlaşmanın coğrafi alanını aşan sınırlamalar orantılılık şartını karşılamamaktadır. Mevcut bir kısıtlamanın yazılı bir asıl anlaşmaya bağlanması, kısıtlamayı tek başına yan sınırlama hâline getirmemekte; ilgililik, gereklilik ve orantılılık şartları ayrıca aranmaktadır.
Kılavuz ayrıca ücret tespiti ve çalışan ayartmama anlaşmaları ile rekabeti kısıtlama amaçlı bilgi değişimlerinin "kural olarak" Kanun'un 5 inci maddesindeki muafiyetten yararlanamayacağını belirtmektedir. Kanaatimizce sektör toplantılarında sözlü olarak varılan centilmenlik mutabakatları bir asıl anlaşmaya bağlanamayacağından, bu tür mutabakatların yan sınırlama savunmasına konu edilmesi de güç görünmektedir.
Hâkim Durum ve Birleşme Denetiminde İş Gücü PazarıThe Labour Market in Dominance and Merger Control
Kılavuz'daki ilkeler, uygun düştüğü ölçüde Kanun'un 5, 6 ve 7 nci maddeleri kapsamındaki incelemelerde de uygulanmaktadır. Kanun'un 6 ncı maddesi bakımından inceleme konusu teşebbüsün "hem ilgili ürün veya hizmet pazarında hem de ilgili iş gücü pazarında hâkim durumda bulunup bulunmadığı" araştırılmaktadır. Birleşme ve devralmalarda ise işlemin iş gücü pazarında rekabeti önemli ölçüde azaltıp azaltmadığı; tarafların bu pazardaki payları ve yoğunlaşma seviyesi, istihdam edilen çalışanların niteliğinin birbirine yakınlığı, emek arz edenlerin örgütlülüğü, iş yeri değiştirme maliyetleri ve işlemin "öldürücü devralma ihtimali taşıyıp taşımadığı" gibi değişkenler üzerinden değerlendirilmektedir.
Kılavuz'un gerekçesinde, iş gücü piyasalarında "arz tarafındaki çalışanların sayısı fazla ancak talep tarafında olan işverenlerin sayısının ise sınırlı" olduğu ve çalışan örgütlülüğünün görece zayıf kaldığı, bu nedenle işverenlerin çalışanlar aleyhine anlaşma yapma güdüsünün arttığı vurgulanmakta; dengesizliğin "yoğunlaşmanın yüksek olduğu sektörlerde daha belirgin" olduğu eklenmektedir.
02
Sözlü Savunma Aşamasına Gelen SoruşturmalarInvestigations Reaching the Oral Hearing Stage
Kurum, Eylül 2026'da iki soruşturmada sözlü savunma toplantısı duyurusu yapmıştır. Sözlü savunma, Kanun'un 46 ncı ve 47 nci maddeleri uyarınca soruşturma raporu ve savunmaların tamamlanmasının ardından nihai karardan önceki son aşamadır; toplantının duyurulması, o dosyada nihai kararın yaklaştığını göstermektedir.
Mevzuattaki düzenlemeThe statutory framework
Rekabet Kurulu Nezdinde Yapılan Sözlü Savunma Toplantıları Hakkında Tebliğ uyarınca toplantıda söz almak isteyen şikâyetçi ve üçüncü kişiler, toplantı konusuyla ilgili menfaat ilişkilerini ortaya koyan bilgi ve belgeleri içeren bir dilekçeyle, duyuruda belirtilen tarihe kadar Kuruma başvurmak zorundadır. Toplantılar dinleyiciler tarafından çevrim içi olarak izlenebilmektedir. Kanun'un 48 inci maddesi uyarınca Kurul, sözlü savunma toplantısının yapıldığı gün, bu mümkün olmazsa gerekçesiyle birlikte on beş gün içinde nihai kararını vermektedir. Kısa karar Kurum internet sitesinde tefhim duyurusuyla açıklanmakta, gerekçeli karar ise daha sonra taraflara tebliğ edilmektedir.
Deniz Kılavuzluk ve Römorkörcülük HizmetleriMaritime Pilotage and Towage Services
Kurumun 11 Eylül 2026 tarihli duyurusuna göre Anadolu Kılavuzluk, Deniz Kılavuzluk, Marin Römorkör ve Kılavuzluk ile Sanmar Denizcilik hakkında, "kılavuzluk ve römorkörcülük hizmetlerine ilişkin başvuru ve ihale süreçlerinde danışıklı hareket etmek ve iş gücü pazarlarında rekabete duyarlı bilgi değişiminde bulunmak suretiyle" Kanun'un ihlal edilip edilmediğinin tespitine yönelik soruşturmada sözlü savunma toplantısı 22 Eylül 2026 tarihinde saat 10:30'da yapılmıştır. Söz almak isteyen şikâyetçi ve üçüncü kişiler için başvuru süresi 15 Eylül 2026 mesai bitimi olarak belirlenmiştir.
Kanaatimizce dosyada kamu ihalelerinde danışıklı hareket iddiasının iş gücü pazarına ilişkin bilgi değişimi iddiasıyla birlikte incelenmesi, Haziran 2026 tarihli otomotiv lastiği kararında iş gücü piyasasına yönelik bilgi değişimi ve çalışan ayartmamanın ürün pazarındaki ihlallerle birlikte ele alınması yaklaşımıyla uyumludur.
MDF ve Yonga Levha Sektörü: Yıldız EntegreThe MDF and Particleboard Sector: Yıldız Entegre
Kurumun 25 Eylül 2026 tarihli duyurusuna göre, MDF ve yonga levha üreticisi Yıldız Entegre Ağaç Sanayi ve Ticaret AŞ'nin "danışıklı hareket ederek" Kanun'un 4 üncü maddesini ihlal ettiği iddialarına ilişkin soruşturmada sözlü savunma toplantısı 6 Ekim 2026 tarihinde saat 10:30'da yapılacaktır. Söz almak isteyen şikâyetçi ve üçüncü kişilerin 29 Eylül 2026 mesai bitimine kadar Kuruma başvurması gerekmektedir. Kanun'un 4 üncü maddesi soruşturma tarafı olmayan teşebbüslerle yapılan anlaşma ve uyumlu eylemleri de kapsadığından, tek bir teşebbüs hakkında yürütülen soruşturmada danışıklı hareket iddiası ileri sürülebilmektedir.
DosyaTaraflarİddiaSözlü savunmaBaşvuru süresi
Kılavuzluk ve römorkörcülükAnadolu Kılavuzluk, Deniz Kılavuzluk, Marin Römorkör ve Kılavuzluk, Sanmar Denizcilikİhalede danışıklı hareket; iş gücü pazarında bilgi değişimi22 Eylül 2026, 10:3015 Eylül 2026
MDF ve yonga levhaYıldız Entegre Ağaç Sanayi ve Ticaret AŞDanışıklı hareket (m. 4)6 Ekim 2026, 10:3029 Eylül 2026
Eylül 2026'da sözlü savunma aşamasına gelen dosyalar
03
İlaç Sektör İncelemesi ve ÇalıştayPharmaceutical Sector Inquiry and Workshop
Kurum, 10 Ağustos 2026'da yayımladığı İlaç Sektör İncelemesi Ön Raporu'nun ardından 31 Ağustos 2026 tarihli duyuruyla açıkladığı çalıştayı 21 Eylül 2026'da Ankara'da düzenlemiştir. Kurumun 24 Eylül 2026 tarihli açıklamasına göre Kurum Başkanı Birol Küle'nin açılış konuşmasıyla başlayan çalıştay üç oturumdan oluşmuştur. İlk oturumda ön raporun temel tespit ve değerlendirmeleri paylaşılmış; ikinci oturumda kamu temsilcilerinin katılımıyla ilaç sektöründe rekabet ve regülasyonun geleceği tartışılmış; üçüncü oturumda ise özel sektör ve diğer paydaşların görüşleri alınarak "rekabet, yatırım, inovasyon ve ilaca erişim arasındaki denge" ele alınmıştır.
Kurumun açıklamasına göre çalıştayda "patent ve rekabet ilişkisi, pazara giriş koşulları, ilaç dağıtımındaki münhasırlık uygulamaları, kamu ilaç alımlarında rekabet, geri ödeme sistemi ve Kamu Kurum İskontosu" konuları değerlendirilmiştir. Sektör incelemelerinde ön rapor, kamuoyu görüşü ve paydaş çalıştayının ardından nihai rapora dönüştürülmektedir. Kanaatimizce nihai rapordaki tespitlerin sonraki soruşturma ve muafiyet incelemelerinde referans alınması beklenebilir.
Patent ve Rekabet İlişkisiPatents and Competition
Çalıştayda patent ve rekabet ilişkisi de ele alınmıştır. Ağustos 2026'da bölünmüş patent başvurularının stratejik kullanımı iddiasıyla TEVA hakkında soruşturma açılmış; ön raporda ise patent koruması ile rekabet hukuku arasındaki ilişki ayrı bir başlık altında incelenmiştir. Kanaatimizce bu üç gelişme, sınai mülkiyet haklarının kullanımının ilaç sektöründeki rekabet hukuku incelemelerinde ele alınan konular arasında yer aldığını göstermektedir. Kamu ilaç alımlarının ve Kamu Kurum İskontosunun aynı çalıştayda tartışılması ise, Temmuz 2026'da Avixa ve Avigem hakkında geri ödeme programındaki iskonto farkının pazara giriş engeli olarak nitelendirildiği kararda ele alınan konuların sektör düzeyinde de değerlendirildiğini göstermektedir.
04
20 Ağustos 2026 Tarihli Birleşme ve Devralma KararlarıMerger and Acquisition Decisions of 20 August 2026
Kurulun 20 Ağustos 2026 tarihli toplantısında alınan birleşme ve devralma kararları, Kurumun internet sitesindeki Son Kurul Kararları bölümünde yayımlanmıştır. Bunlardan Paramount Skydance ile Warner Bros. Discovery işlemi taahhüde bağlı koşullu izinle sonuçlanmıştır. UPM-Kymmene Corporation ile Sappi Limited tarafından tam işlevsel bir ortak girişim kurulması, International Flavors & Fragrances Inc.'nin gıda içerikleri iş kolunun CVC Capital Partners tarafından yönetilen fonlarca devralınması, Indovida India Private Limited'in EPL Limited ile birleşmesi ve IMCA Elektronik ile SACA Elektronik'in Steliau Développement SAS tarafından devralınması işlemlerine ise koşulsuz izin verilmiştir. İşlemlerin ayrıntıları ve karar numaraları aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Kanun'un 7 nci maddesi ve 2010/4 sayılı Tebliğ uyarınca ciro eşiklerinin aşıldığı işlemler, Türkiye'deki faaliyet sınırlı olsa dahi Kurula bildirilmekte; etkin rekabetin önemli ölçüde azaltılması sonucunu doğurmayan işlemlere izin verilmektedir. Kanaatimizce aynı toplantıda medya sektöründeki işlemin taahhüde bağlanması ve diğer dört işleme koşulsuz izin verilmesi, taahhüt mekanizmasının yatay ve dikey örtüşmelerin rekabetçi endişe doğurduğu işlemlerle sınırlı tutulduğu yönündeki uygulamayla uyumludur.
KARARİŞLEMSONUÇ
26-30/868-362UPM-Kymmene Corporation ve Sappi Limited tam işlevsel ortak girişimiKoşulsuz izin
26-30/871-364IFF gıda içerikleri iş kolu hisselerinin %90,1'inin CVC Capital Partners fonlarınca devralınmasıKoşulsuz izin
26-30/869-363Indovida India–EPL Limited birleşmesi; EPL üzerinde Indorama Netherlands ve Epsilon Bidco ortak kontrolüKoşulsuz izin
26-30/884-374IMCA Elektronik ve SACA Elektronik'in tek kontrolünün Steliau Développement SAS tarafından devralınmasıKoşulsuz izin
—Paramount Skydance ve Warner Bros. Discovery (medya)Taahhüde bağlı koşullu izin
20 AĞUSTOS 2026 TARİHLİ TOPLANTIDA ALINAN BİRLEŞME VE DEVRALMA KARARLARI
05
Rekabet Kuruluna Yeniden AtamalarReappointments to the Competition Board
Resmî Gazete'nin 5 Eylül 2026 tarihli ve 33361 sayılı nüshasında yayımlanan 2026/296 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Ahmet Algan Rekabet Kurulu İkinci Başkanlığına, Şükran Kodalak ve Cengiz Çolak ise Kurul Üyeliğine yeniden atanmıştır. Yeniden atananlar, Kanun'un 26 ncı maddesi uyarınca 9 Eylül 2026'da Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu huzurunda yemin ederek görevlerine başlamıştır.
06
Genel Değerlendirme ve SonuçAssessment and Conclusion
“Otomotiv yan sanayii soruşturması henüz bir ihlal tespiti içermemekle birlikte, sektörel dernek ve organize sanayi bölgesi bünyesinde yürütülen ücret araştırmalarının Kılavuz'daki bilgi değişimi ölçütleri çerçevesinde gözden geçirilmesi önerilmektedir.”
Eylül 2026 duyuruları, iş gücü piyasalarına ilişkin incelemelerin sürdüğünü göstermektedir. Otomotiv yan sanayiinde otuz yedi teşebbüs ile bir organize sanayi bölgesi ve bir sektör derneği hakkında yalnızca çalışan ayartmama ve ücret bilgisi değişimi iddiasıyla soruşturma açılmış; kılavuzluk ve römorkörcülük dosyasında ihale iddiaları iş gücü pazarına ilişkin bilgi değişimi iddiasıyla birlikte sözlü savunma aşamasına gelmiştir. İki dosyada da henüz bir ihlal tespiti bulunmamaktadır.
Kanaatimizce Kılavuz'un ücret tespiti ve çalışan ayartmama anlaşmalarını kartel olarak nitelendirmesi, bu anlaşmaların kural olarak muafiyetten yararlanamayacağını belirtmesi ve anlaşmaya aracılık eden üçüncü tarafın ihlalin tarafı sayılabileceğini öngörmesi karşısında, sektörel dernek ve organize sanayi bölgesi toplantılarında ücret ve çalışan istihdamına ilişkin rekabete duyarlı bilgi değişimi ile çalışan ayartmama yönündeki mutabakatlar rekabet hukuku bakımından risk taşımaktadır. Haziran 2026 tarihli lastik kararında iş gücü ihlallerinin ceza hesabına dâhil edilmesi de bu değerlendirmeyi desteklemektedir.
İlaç sektör incelemesinde ön rapor, paydaşlarla düzenlenen çalıştay aşamasına geçmiştir; çalıştayda patent ve rekabet ilişkisi, dağıtımdaki münhasırlık ve kamu alımlarındaki iskonto mekanizmaları ele alınmıştır. Kanaatimizce bu konuların Ağustos 2026'da açılan TEVA soruşturması ve Temmuz 2026 tarihli Avixa kararıyla aynı dönemde gündeme gelmesi, nihai raporun sonraki incelemelerde referans alınabileceğini düşündürmektedir.
Bu çerçevede üç ayrı değerlendirme yapılabilir. Rakiplerle ya da dernek aracılığıyla ücret, zam oranı, yan hak ve çalışan istihdamına ilişkin bilgi paylaşımının Kılavuz'daki bilgi değişimi ölçütleri çerçevesinde gözden geçirilmesi önerilmektedir; beş şart yalnızca belirli bilgi değişimleri bakımından bir ölçüt sunmaktadır. Mevcut iş gücü kısıtlamaları bakımından, kısıtlamanın yazılı bir asıl anlaşmaya bağlanması tek başına yeterli olmayıp asıl anlaşmayla ilgililik, gereklilik ve orantılılık şartlarının ayrıca değerlendirilmesi gerekmektedir. Kamu ihalelerine katılım süreçlerinin ise rakiplerle koordinasyon ihtimalini dışlayacak şekilde kurgulanması önerilmektedir.
Atıf Yapılan Mevzuat ve KararlarLegislation and Decisions Cited
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun m. 4, 5, 6, 7, 26, 41, 46, 47, 48 · İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz (Kurulun 21 Kasım 2024 tarihli ve 24-49/1087-RM(4) sayılı kararı), özellikle para. 28–31 · Rekabet Kurulu Nezdinde Yapılan Sözlü Savunma Toplantıları Hakkında Tebliğ · 2010/4 sayılı Tebliğ · Kurulun 13 Ağustos 2026 tarihli ve 26-29/831-M sayılı kararı · Kurulun 20 Ağustos 2026 tarihli ve 26-30/868-362, 26-30/871-364, 26-30/869-363, 26-30/884-374 sayılı kararları · 2026/296 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı (RG 5 Eylül 2026, S. 33361)
İşbu makale genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Makalede anılan kurul kararları, rehber ve duyurular yayın tarihi itibarıyla ilgili kurumların internet sitelerinde kamuya açık kaynaklara dayanmaktadır; karar özetlerinde yer alan tespitler Kurulların değerlendirmesi olup Devin Law & IP'nin görüşünü yansıtmaz. İşbu yazı avukat ile müvekkil arasında bir ilişki kurmamakta ve güncellenmesi hususunda herhangi bir taahhüt içermemektedir. 28 Eylül 2026.
Bilgi notunun tamamıBilgi notunun iki dilli PDF sürümünü tablolar ve karar özetleriyle birlikte indirin.
Fikri mülkiyet portföyünüz, şirket işleriniz ya da süren bir uyuşmazlık için bize ulaşabilirsiniz. Her başvuruya işin kapsamı, süresi ve atılacak adımlar konusunda net bir değerlendirmeyle dönüyor; dosyanın ekibini ilk günden kuruyoruz.
İstanbul Ofisi
Görüşelim.
Ofisimiz İstanbul'un iş merkezinin kalbinde, Büyükdere Caddesi üzerindeki Ferko Signature binasında. Tek bir markanın korunması da olsa uluslararası bir portföyün yeniden kurgulanması da olsa, ilk görüşmeyi dosyayı fiilen yürütecek ekiple yaparsınız.
Marka ve patent vekilliği hizmetlerimiz devinpatent.com üzerinden de yürütülmektedir; TÜRKPATENT, EUIPO ve WIPO nezdindeki başvuru, yenileme, itiraz ve portföy yönetimi işlemlerini kapsar.
Adres
Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Ferko Signature B/3 12/Ç 175/7 Şişli — İstanbul, Türkiye
Ferko Signature, İstanbul'un iş hayatının omurgası olan Büyükdere Caddesi üzerinde. Adliyelere, TÜRKPATENT irtibat ofislerine ve hizmet verdiğimiz şirketlerin merkezlerine dakikalar içinde ulaşıyoruz.
Geleneksel hukuku modern bir bakışla dönüştürüyoruz. Devin Law & IP'de kariyer kurmak; zorlu dosyalarda yön göstermek ve mesleğin geleceğine katkı vermek demek.
Neden Devin
Karmaşık hukuki meselelerde yol gösterin. Mesleğin geleceğini şekillendirin.
Yenilikçi bakış açımızın parçası olun, stratejik çözümlerle fark yaratın ve mesleki yolculuğunuzu ileri taşıyın. Hukuki birikiminizi modern ve dinamik bir ortamda göstermek için aramıza katılın.
Genç meslektaşlarımız ilk haftadan itibaren ortaklarla birlikte gerçek dosyalarda çalışır: marka itirazları, dava stratejisi, KVKK uyum projeleri ve uluslararası portföy işleri. Mentorluk bir düzen içinde yürür, geri bildirim süreklidir; sorumluluk kıdemle değil, gösterilen işle artar.
Başvurmak için özgeçmişinizi ve büromuzda çalışma isteğinizi anlatan kısa bir notu şu adrese gönderin: info@devinlaw.com.tr Başvurular sürekli olarak değerlendirilir ve her adaya geri dönüş yapılır.
Avukatlar
Dava ya da marka-patent tescil süreçlerinde tecrübeli; uzmanlaşmış ekipler içinde büyük hacimli ve sınır ötesi dosyalarda çalışmak isteyen avukatlar.
Stajyerlik
Hukuk fakültesi öğrencileri ve mezunları için staj. Deneyimli meslektaşların yanında marka işlemleri, dava dosyaları ve veri koruma projelerinde birebir tecrübe.
İdari Kadro
Modern bir hukuk bürosunun düzenli işlemesini sağlayan finans, idari işler ve operasyon pozisyonları.
Bağımsız uluslararası rehberler ekibimizi, Türkiye'de fikri mülkiyet ve medya hukukunun önde gelen isimleri arasında gösteriyor. Fikri mülkiyet ve medya ekibimiz hem 2026 hem 2025 sayılarında The Legal 500 EMEA, WTR 1000, IP STARS (Managing IP) ve Media Law International listelerinde yer aldı. Ayrıntı için sıralamaların üzerine tıklayın.
2026Güncel Dönem
Güncel dönem için yayımlanan sıralamalar — fikri mülkiyet ve medya hukuku alanlarında.
Beş Kategori · 2026IP STARS — Managing IP
Managing IP tarafından yayımlanan IP STARS 2026 sıralamasında Devin Law & IP, Türkiye'de beş çalışma kategorisinde yer almıştır. Uğurcan Tekin ve İnci Özçilsal, Türkiye'nin önde gelen fikri mülkiyet uzmanları arasında Rising Stars olarak gösterilmiş; tescil, hak koruma ve itiraz çalışmalarına ilişkin on bir müvekkil görüşüyle desteklenmiştir.
Tüm Ayrıntılar →
Tavsiye Edilen · 2026WTR 1000
World Trademark Review'in 2026 sayısında WTR 1000, marka koruma ve uluslararası fikri mülkiyet stratejileri alanında Uğurcan Tekin'i bireysel olarak listelemiştir. Müvekkiller ve meslektaşlar nezdinde yürütülen kapsamlı araştırmayla dünyanın önde gelen marka profesyonellerini belirleyen rehber; çok uluslu şirketler için geliştirilen küresel stratejileri ve WIPO nezdindeki süreçleri özellikle vurgulamıştır.
Tüm Ayrıntılar →
Sıralamada · EMEA 2026The Legal 500 EMEA
Legal 500 EMEA 2026 sayısında Fikri Mülkiyet ve Medya & Eğlence alanlarında sıralamaya girilmiştir. Uğurcan Tekin Next Generation Partner olarak listelenmiş; İnci Özçilsal ve Beyza Erdemir Key Lawyers olarak gösterilmiştir. Değerlendirme, ekibin patent, reklam ve marka koruma çalışmalarına ilişkin rehber yorumları ve müvekkil görüşleriyle desteklenmiştir.
Tüm Ayrıntılar →
Tier 2 · 2026Media Law International
Media Law International, 2026 sıralamasında Devin Law & IP'yi Türkiye bölümünde medya hukukunun önde gelen büroları arasında 2. kademede göstermiş; Uğurcan Tekin'i Türkiye'de tavsiye edilen ilk 10 medya hukuku avukatı arasında saymıştır. Bu değerlendirme, dijital medya düzenlemeleri, içerik yönetimi ve yayıncılık standartları alanındaki uzmanlığı yansıtmaktadır.
Tüm Ayrıntılar →
2025Önceki Dönem
Aynı fikri mülkiyet ve medya ekibinin bir önceki sıralama döneminde elde ettiği başarılar.
Sıralamada · EMEA 2025The Legal 500 EMEA
Legal 500 EMEA 2025 sayısında Fikri Mülkiyet ve Medya & Eğlence alanlarında, Uğurcan Tekin ekip başkanı olarak sıralamaya girmiştir. Değerlendirmede; çok uluslu medya şirketlerinden bireysel oyuncu, yönetmen ve menajerlere kadar medya sektörünün tüm paydaşlarına verilen danışmanlık hizmeti ile ekibin dijital medya, çevrim içi içerik ve veri gizliliği alanlarındaki derinliği öne çıkarılmıştır.
Tüm Ayrıntılar →
Sıralamada · 2025Media Law International
Media Law International, 2025 değerlendirmelerinde ekibimizi Türkiye'nin önde gelen medya hukuku büroları arasında göstermiş; Uğurcan Tekin'i Türkiye'de tavsiye edilen on medya hukuku uzmanı arasında seçmiştir.
Tüm Ayrıntılar →
Recommended Firm · 2025IP STARS — Managing IP
Managing IP tarafından 2025 yılında yayımlanan IP STARS sıralamasında ekibimiz Türkiye'de tavsiye edilen firmalar arasında listelenmiştir. Bu, ekibin fikri mülkiyet alanındaki tecrübe genişliğinin ve stratejik yaklaşımının uluslararası düzeyde tanınmasıdır.
Tüm Ayrıntılar →
Recommended Firm · 2025WTR 1000
World Trademark Review'in 2025 sayısında WTR 1000, ekibimizi Türkiye sıralamasında tavsiye edilen marka büroları arasında listelemiştir. Bu değerlendirme, yerli ve yabancı müvekkiller için yürütülen başvuru stratejisi, portföy yönetimi ve çekişmeli marka süreçlerindeki çalışmaları yansıtmaktadır.